■事務所通信（女性の活躍できる職場に）
■事務所通信（女性の活躍できる職場に）
みなさま、こんにちは！
事務所通信と最新情報 VOL.69を、お届けします。
（内容）
・女性の活躍できる職場に
・障害年金の現況確認がより丁寧に
・高齢労働者の健康のために
女性活躍推進の取り組みや育児・介護休業法改正などを通じ、第1子出産後も約7割の女性が就業を継続されるようになってきていますが、男女間賃金差異や女性管理職比率については、国際的に
見てもまだまだ低い水準にあるのが現状です。
法改正に伴い、常時雇用101人以上の一般事業主においては、一般事業主行動計画の策定をはじめ男女間賃金差異や女性管理職比率などの情報公表に初めて取り組まれるところが多くあります。
2026年度は厚生労働省「民間企業における女性活躍促進事業」および東京都「女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト」で一般事業主の皆様をご支援する窓口も用意されています。
また弊所ではすべての社員の笑顔輝く職場づくりに向け女性活躍推進法に基づく取組みのご支援を行っております。
どうぞ安心してご相談下さい。
小林勝哉社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 小林 勝哉
（2026年6月投稿）
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