■事務所通信（高年齢労働者の特性に配慮した作業環境の改善を）
■事務所通信（高年齢労働者の特性に配慮した作業環境の改善を）
みなさま、こんにちは！
事務所通信と最新情報 VOL.66を、お届けします。
（内容）
・高年齢労働者の特性に配慮した作業環境の改善を
・老後資産形成環境の拡充について
・働く女性の健康上の特性に配慮し、えるぼしプラスを
2026年4月1日から改正労働安全衛生法により、高年齢労働者の特性に配慮した作業環境の改善等の措置を講ずることが事業者の努力義務になります。
特に、身体機能低下の把握や体力チェックの活用が明示されており、これまでの設備対策中心のアプローチから一歩踏み込んで高年齢労働者ご自身の特性の差異の異なりの大きいという高年齢労働者の実態に配慮することを求めるものとなっています。
各企業において、健康診断後のフォローや保健指導と労働災害防止対策を連動させる視点での取り組みが、今後より重要になると考えられます。
すべての社員の笑顔あふれる職場づくりのために、ご一緒に取り組んでまいりましょう。
小林勝哉社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 小林 勝哉
（2026年3月投稿）
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