サービス案内

2024年1月21日

最新情報

◇サービス案内

小林勝哉社会保険労務士事務所では、就業規則、働き方改革に関するご支援を中心に、様々なサービスのご提供を行っております。

1・安心の【相談顧問サービス】

当事務所では、安心の【相談顧問】サービスをご提供し、基本契約+定額オプション契約といったお使いいただきやすいサービス体系で、お客様のニーズにあわせたご支援をさせていただいております。

<安心の【相談顧問】の特徴>
■ 労務管理については、社長の右腕として、安心してご相談ください!
60代で人生を拓いた、シニアの心がわかる特定社会保険労務士が対応いたします。
■ ハラスメント措置が義務化!
EAP(ハラスメント外部相談窓口)も、定額でご利用できます。
■ 最先端の、テレワークやセキュリティのことも安心!
町の電気屋さんとして、何でもご相談できます。

一つ目の、労務管理については、60代で人生を拓いた、シニアの心がわかる特定社会保険労務士が対応いたします。
まずは、近年は一年に数回におよぶ労働・社会保険諸法令の法改正に対応した御社の就業規則の法令適合診断をご依頼いただくことをお勧めしております。
社員が入社したら、社員の勤怠管理、労働時間の管理から始まって、月次、年間の主要イベントが待っています。(社員を採用するにあたって知っておきたいルール 労働社会保険手続きの基礎
当事務所では、法律のことはもとより、心理的安全性やエンパワーメントなどを強化し、社員が活き活きと働き続けられる職場作りをご支援させていただきます。
安心してご相談ください。
また、【相談顧問】として、全国社会保険労務士会連合会の「社労士診断認証制度」の認証を取得いただけるよう、労務コンプライアンスに取組む企業企業のみなさまの職場改善をご一緒にご支援させていただきます。
(「職場環境改善宣言企業」認証は相談顧問に含みます。「経営労務診断実施企業」認証は別途お見積り。)

二つ目の、ハラスメント措置については、2022年4月からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されてより1年となります。
社内相談窓口の設置や研修の実施などを経て、制度運用上の課題も明らかとなってきたことでしょう。
当事務所では、社内相談窓口と併用して、安心してご利用いただけるEAP(外部相談窓口)として、ハラスメント外部相談窓口&何でも相談窓口を定額でご提供しております。
2年間にわたり全国の中小企業の社員や人事担当の皆様からのハラスメントのご相談に対応してきた経験を活かし、社員の笑顔溢れる職場づくりをご支援させていただきます。

三つ目の、テレワークやセキュリティといったITを活用した働き方改革は、制度導入してからが勝負です。
当事務所では、人材の戦力化が企業を伸ばすとの観点から、テレワークを通じた時間と場所にとらわれない新しい働き方から高年齢者の戦力化まで、トータルにサポートさせていただきます。
その意味で、町の電気屋さんとして、テレワーク・セキュリティのことについても、安心してご相談ください。(めやすとして、年間240項目までのご質問にお答えします。)

【相談顧問サービス】
相談顧問サービス パンフレット
(基本契約+ハラスメント外部相談窓口定額オプション+町の電気屋さん定額オプション)

報酬一覧

<情報提供_推奨サービスご紹介>
私どもが推奨するサービスの提供企業のご紹介も承ります。お問合せ下さい
リヴァトレ(株式会社リヴァ)(東京都指定 自立訓練(生活訓練)/就労移行支援サービス)

2・【テレワーク等導入支援サービス】

中期的なIT導入やセキュリティ改善への取り組みについて、IT・特にテレワークを通じてワークスタイルの変革を実現していけるよう、総合的な観点からご支援をさせていただきます。
特に、テレワーク導入・定着支援サービスでは、テレワークを通じて、御社の大切な人財と共に新しい働き方を実現するご支援をさせていただいております。
IT・特にテレワークを通じたワークスタイルの変革にあたっては、国や東京都の助成金・補助金を活用することもその一助となります。選ばれる企業になるために企業で活用できる助成金・補助金の無料診断も行っております。
どうぞ、お気軽にお問合せ下さい。

【テレワーク導入・定着支援サービス】(サービスパック)
テレワーク導入・定着支援サービス(テレワーク勤務規程作成付き入門パック)
テレワーク導入・定着支援サービス(テレワーク労務管理支援付きコアパック)
テレワーク導入・定着支援サービス(テレワークセキュリティ支援付きフルパック)

※いずれのテレワーク導入・定着支援サービスも、定額顧問契約とすることが可能です。

また、当事務所は政府四省のテレワーク政策(zip)とともに、内閣府の地方創生テレワークAction宣言事務所として、テレワークを活用した遠隔地勤務制度の推進に取り組んでおります。大切な社員の人生の節目において、例えば郷里の家族の介護、遠方での専門療養、伴侶の転勤、障害を持つなどしても安心して働き続けられる職場をご一緒に作ってまいりましょう。


(100名が参加した人気セミナースライドは相談顧問の企業様に差し上げます。)

報酬一覧

<情報提供_推奨サービスご紹介>
私どもが推奨するサービスの提供企業のご紹介も承ります。お問合せ下さい
びでぽん(株式会社マックスストーン)
Humap(ヒューマップ)(株式会社アスマーク)

3・【キャリア開発サポートサービス】

中央職業能力開発協会(JAVADA)認定のキャリア開発プログラムや、100年キャリアアドバイザー®として人生100年時代の第三の人生のライフプラン設計などのご支援をさせていただいております。
また、顧問契約をいただいている企業向けに、シニア社員戦力化への制度導入のご支援をさせていただいております。

報酬一覧

4・【障害年金サポート】

報酬一覧

個人のお客様の障害年金に関するサポート、ならびに希望を持って生活を送っていただくための社会保障制度の情報提供については個別契約にてご相談を承っております。
まずは、社会保障制度の概要(障がい者手帳、障害年金、難病認定)について、ご参考にされてください。
これからの人生100年時代を生き抜くには、金融/年金スキルの獲得も大切になります。
長い人生において、もし必要とされる時がありましたら、よきパートナーとしてご支援させていただきます。

また、2023年から年金のプロフェッショナル集団である、一般社団法人 年金トータルサポート・コスモの一員として活動しております。
より一層、地域の皆様のためにお力になれるよう願っております。
どうぞ、安心してご相談ください。

小林勝哉社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 小林勝哉

 

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Posted by sr-koba.com