■短時間労働者の社会保険適用が拡大されます

2022年9月26日

■短時間労働者の社会保険適用が拡大されます
（働き方ブログ）

みなさま、こんにちは。
2022年10月1日からパートタイマーなどの短時間労働者の社会保険適用が拡大され、対象となる事業所の規模が「従業員数501人以上」から「従業員数101人以上」まで広がります。
これにより、将来の年金額が増え、健康保険が充実する利点があります。

短時間労働者の社会保険適用確認に関するこれまでの法改正の経過を見てみましょう。
2016年10月からは、正社員などフルタイムの従業員と、週の労働時間がフルタイムの4分の3以上の従業員の合計人数が「501人以上」の事業所に社会保険の適用が拡大されました。
続いて2022年10月から、従業員の合計人数が「101人以上」の事業所に社会保険の適用が拡大されます。
さらに2024年10月には、従業員の合計人数が「51人以上」の事業所に社会保険の適用が拡大されます。

対象となる短時間労働者は、次のすべての要件にチェックが入った方です。
□　週の所定労働時間が20時間以上30時間未満
□　月額賃金8万8000円以上
□　2ヶ月を超える雇用の見込みがある
□　学生ではない（休学中や夜間学生は加入対象）
なお、2022年9月まで要件とされていた「勤務期間1年以上」は撤廃されます。

具体的に、どの程度将来の年金額が増え、健康保険が充実するのかについて見てみましょう。
なお、厚生労働省の試算では、単身で月収8万8000円（年収106万円）場合となっています。
（１）保険料の支払い
全額自己負担となる国民年金と国民健康保険では、月に約1万9100円です。
これが、労使で半分ずつ負担する厚生年金・健康保険に移行すれば、本人負担は月に約1万2500円となります。