■安心の【相談顧問】サービスを開始しました！
■安心の【相談顧問】サービスを開始しました！
（サービスブログ）
みなさま、こんにちは。
春は、一雨ごとに暖かさを感じる季節ですね。
新入社員を迎え、桜花爛漫と人材の花咲く新たな職場で、事業年度をスタートされるところかと思います。
当事務所では、安心の【相談顧問】サービスをご提供し、基本契約＋定額オプション契約といったお使いいただきやすいサービス体系で、お客様のニーズにあわせたご支援をさせていただいております。
＜安心の【相談顧問】の特徴＞
■ 労務管理については、社長の右腕として、安心してご相談ください！
６０代で人生を拓いた、シニアの心がわかる特定社会保険労務士が対応いたします。
■ ハラスメント予防措置の義務化に対応！
EAP（ハラスメント外部相談窓口）も、定額でご利用できます。
■ 最先端の、テレワークやセキュリティのことも安心！
町の電気屋さんとして、何でもご相談できます。
一つ目の、労務管理については、６０代で人生を拓いた、シニアの心がわかる特定社会保険労務士が対応いたします。
まずは、就業規則の法令適合診断をチェックることをお勧めしております。
法律のことはもとより、心理的安全性やエンパワーメントなどを強化し、社員が活き活きと働き続けられる職場作りをご支援させていただきます。
安心してご相談ください。
二つ目の、ハラスメント措置については、2022年4月からパワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されてより１年となります。
社内相談窓口の設置や研修の実施などを経て、制度運用上の課題も明らかとなってきたことでしょう。
当事務所では、社内相談窓口と併用して、安心してご利用いただけるEAP（外部相談窓口）として、ハラスメント外部相談窓口＆何でも相談窓口を定額でご提供しております。
2年間にわたり全国の中小企業の社員や人事担当の皆様からのハラスメントのご相談に対応してきた経験を活かし、社員の笑顔溢れる職場づくりをご支援させていただきます。
三つ目の、テレワークやセキュリティといったITを活用した働き方改革は、制度導入してからが勝負です。
当事務所では、人材の戦力化が企業を伸ばすとの観点から、テレワークを通じた時間と場所にとらわれない新しい働き方から高年齢者の戦力化まで、トータルにサポートさせていただきます。
その意味で、町の電気屋さんとして、テレワーク・セキュリティのことについても、安心してご相談ください。
【相談顧問サービス】
（基本契約＋ハラスメント外部相談窓口定額オプション＋町の電気屋さん定額オプション）
2023年4月1日
小林勝哉社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士事務所 小林勝哉