■マイクロソフトのテレワーク事例

■マイクロソフトのテレワーク事例
(働き方ブログ)

みなさま、こんにちは。
日本でもテレワークへの取り組みが進んでいますが、グローバル企業でもその取り組み事例が出てきました。
あくまでも一例ですので、世界は日本とは違うんだなあ~!というくらいの読み物として楽しんでください。

1・マイクロソフト社全世界の16万人の従業員を含むMS365などの利用特性分析、およびテレワークトレンドを各国識者がどうとらえているかの調査結果(2021年3月)

(ポイント)
★新しい働き方に適合できる人/できない人で、人材流動性に影響が出てきている。
★「デジタル疲労」などに対策が必要、など。

(概要)
ここでは、ビジネストレンドとして、テレワークが前提となった社会の影響について31 ヶ国 31,000人以上を対象に調査した結果の概要を示すとともに、Microsoft 365、およびリンクトインから得たテレワークの生産性および仕事のしかたの特徴を集約し分析しているほか、識者の分析として日本のテレワーク意識の特徴も書かれています。

(日本のテレワーク意識の特徴)
生産性が高い (下がっていない) と思っている人が多い:
仕事でより社会的な孤立感を感じている:
より疲労とストレスを感じている:
転職を検討する可能性が少し低い:

2・米国の6万人以上のMicrosoft社員の行動から「リモートワークが企業内コラボレーションに与える影響」が明らかに(2021年9月)

(ポイント)
★こちらは、米国のMicrosoft社員の調査です。
★テレワークでは、「ねえねえちょっと教えて!」とか「ちょっと訪問していい?」がやりにくいため、コミュニケーションがサイロ化するという課題が顕著にわかったとのことです。(想定される結果です。)

(概要)
「Microsoft社内のビジネスグループ間での相互接続の減少」や「従業員がチーム間の橋渡しとなる相手とのコラボレーションに費やす時間の減少」を引き起こし、従業員が新しい情報を取得して共有することが難しくなった可能性が示されたと結論づけています。

当事務所では、テレワーク制度導入から定着・改善に関するトータルサポートサービスを提供しています。
ご一緒に、社員の皆様の笑顔溢れる職場づくりを進めてまいりましょう。

2021年9月20日

小林勝哉社会保険労務士事務所 代表
社会保険労務士 小林勝哉

(参考)

The Next Great Disruption Is Hybrid Work—Are We Ready? The Work Trend Index, March 22, 2021(対象)
160,000+ employees around the world.

マイクロソフト、この 1 年のリモートワークの知見と考察を Work Trend Index で発表 Japan News Center, 2021年3月23日

The effects of remote work on collaboration among information workers 09 September 2021
(対象)
61,182 US Microsoft employees

6万人以上のMicrosoft社員の行動から「リモートワークが企業内コラボレーションに与える影響」が明らかに (GIGAZINE, 2021年9月)