■事務所通信（高年齢者雇用アドバイザーとして活動を開始しました！）
■事務所通信（高年齢者雇用アドバイザーとして活動を開始しました！）
みなさま、こんにちは！
事務所通信と最新情報 VOL.22を、お届けします。
（内容）
・高年齢者雇用アドバイザーとして活動を開始しました！
70歳までの就労機会確保措置を企業の努力義務とした改正高齢者雇用安定法が2021年4月に施行され、安心して長く働き続けられる職場づくりへの検討が各企業で始まっています。
当事務所では、「高年齢者雇用アドバイザー」として、都内の各企業の人事部門のご担当者の皆様のもとに足を運ばせていただき、各企業における高年齢者の雇用および戦略的活躍へのご検討を、ご支援させていただいております！
また、最近の女性活躍推進法改正で「男女賃金の差異」の情報公表が注目されています。
東京都では女性従業員のキャリアアップ応援事業を実施しており、当事務所では、女性活躍推進法の改正に対応した「一般事業主行動計画」の策定についてフォローアップコンサルティング(行動計画策定支援)を行っております。
現状把握や課題の分析方法だけでなく、目標達成に向けたご支援も行っておりますので、どうごご安心してご相談ください。
すべての社員の笑顔溢れる職場作りを、ご一緒に進めてまいりましょう。
小林勝哉社会保険労務士事務所 代表
特定社会保険労務士 小林勝哉
（2022年7月投稿）
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